โรงเรียนวัดมะปรางงาม

หมู่ที่ 2 บ้านบ้านมะปรางงาม ตำบลละอาย อำเภอฉวาง จังหวัดนครศรีธรรมราช 80250

Mon - Fri: 9:00 - 17:30

075-361398

สรีรวิทยา โรคจากการทำงานและสรีรวิทยาการเปลี่ยนแปลงการทำงานของร่างกาย

สรีรวิทยา โรคจากการทำงาน กลุ่มของโรคพังผืดในปอดในธรรมชาติ ซึ่งปัจจัยการผลิตมีส่วนสนับสนุน โรคเหล่านี้มีความชุกสูง ความรู้ไม่เพียงพอเกี่ยวกับตัวชี้วัดเชิงปริมาณของสภาพการทำงาน ที่กำหนดการพัฒนาของโรค ผลกระทบทางสังคมที่สำคัญ ผลกระทบเชิงลบต่อตัวชี้วัดทางประชากร การตาย โรคที่พบบ่อยและระยะยาวที่มีความทุพพลภาพชั่วคราว โรคที่มีเงื่อนไขอย่างมืออาชีพ ได้แก่ โรคของระบบหัวใจและหลอดเลือด ความดันโลหิตสูง โรคหลอดเลือดหัวใจ

โรคทางระบบประสาท โรคของระบบกล้ามเนื้อและกระดูก เช่น อาการปวดตะโพก โรคระบบทางเดินหายใจ การเจ็บป่วยจากการทำงาน อุบัติการณ์ของโรคทั่วไป ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานของสาเหตุต่างๆ ส่วนใหญ่เป็นพังผืดในปอดซึ่งมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นเมื่อระยะเวลา ในการให้บริการในสภาพการทำงานที่ไม่พึงประสงค์เพิ่มขึ้น และเกินกว่าในกลุ่มวิชาชีพที่ไม่ได้รับปัจจัยที่เป็นอันตราย ในสถานการณ์เช่นนี้ อันตรายจากการทำงาน เป็นปัจจัยเสี่ยงในการพัฒนาโรค

สรีรวิทยา

 

สรีรวิทยา ของแรงงาน กิจกรรมแรงงานทุกประเภทเป็นกระบวนการทางสรีรวิทยาที่ซับซ้อนอย่างยิ่ง ซึ่งสิ่งมีชีวิตโดยรวมมีส่วนร่วมจริง แน่นอนว่าบทบาทที่สำคัญที่สุดนั้นโดยระบบประสาทส่วนกลาง ซึ่งประสานการเปลี่ยนแปลงการทำงานที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงาน ในเวลาเดียวกัน เยื่อหุ้มสมองในสมองวิเคราะห์สัญญาณที่มาจากสภาพแวดล้อมภายนอก พัฒนาและรวมปฏิกิริยาตอบสนองที่จำเป็น ยับยั้งการเชื่อมต่อแบบสะท้อนที่ไม่จำเป็น

ซึ่งรวมเข้าเป็นระบบเดียวของแบบแผนแบบไดนามิกที่ใช้งานได้ การศึกษาสรีรวิทยาของแรงงานเปลี่ยนแปลงสถานะการทำงานของร่างกายมนุษย์ ภายใต้อิทธิพลของกิจกรรมแรงงานเพื่อพัฒนา และปรับมาตรการทางสรีรวิทยาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการแรงงานที่ช่วยรักษาประสิทธิภาพสูง และรักษาสุขภาพของมนุษย์ งานของสรีรวิทยาแรงงานคือ ศึกษารูปแบบสรีรวิทยาของแรงงานประเภทต่างๆ การศึกษากลไกทางสรีรวิทยาของพลวัตของสมรรถนะของมนุษย์

ความเหนื่อยล้าในสภาวะการผลิต การประเมินความรุนแรงและความรุนแรงของกระบวนการแรงงาน การพัฒนาพื้นฐานทางสรีรวิทยาขององค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน การเพิ่มประสิทธิภาพของการเคลื่อนไหวของการทำงาน ท่าทางการทำงาน การจัดระเบียบของสถานที่ทำงาน จังหวะแรงงาน ระบบการทำงานและการพักผ่อนภายในกะ การออกแบบอุปกรณ์ ยานพาหนะโดยคำนึงถึงพารามิเตอร์ทางจิต สรีรวิทยาและมานุษยวิทยาของบุคคล

การแก้ปัญหาเหล่านี้เป็นพื้นฐานของสรีรวิทยาของแรงงาน ในทางวิทยาศาสตร์และทางปฏิบัติ 2 ด้าน การศึกษาและการวินิจฉัยแยกโรคของสถานะ การทำงาน ของบุคคลในกระบวนการแรงงาน มาตรฐานด้านสุขอนามัยของปัจจัยต่างๆ ในกระบวนการแรงงาน รูปแบบพื้นฐานของงาน แรงงานทุกประเภทแบ่งตามระดับพลังงานที่ใช้ไปทางกายภาพเป็นทางกายและทางใจ ประการแรก มีลักษณะเด่นของกิจกรรมของกล้ามเนื้อ ประการที่สอง โดยกิจกรรมทางจิต

รวมถึงความคิดสร้างสรรค์ อย่างไรก็ตาม ด้วยการพัฒนาและความแตกต่างของงานประเภทต่างๆ และกระบวนการด้านแรงงาน ทำให้ปริมาณการผลิตมีลักษณะและความรุนแรงต่างกันไป ซึ่งนำไปสู่รูปแบบงานที่หลากหลาย ในสภาพปัจจุบันการใช้แรงงานทางกายล้วนไม่มีบทบาทสำคัญ อย่างไรก็ตาม การจำแนกประเภททางสรีรวิทยาของกิจกรรมแรงงานนั้น ใช้เพื่อกำหนดลักษณะเฉพาะของอาชีพต่างๆ กิจกรรมแรงงานมีรูปแบบหลักดังต่อไปนี้

รูปแบบของแรงงานที่ต้องใช้กล้ามเนื้ออย่างมาก ปัจจุบันการดำเนินการด้านแรงงานประเภทนี้เกิดขึ้น ในกรณีที่ไม่มีวิธีการทำงานของยานยนต์ รูปแบบของแรงงานเหล่านี้ ได้แก่ อาชีพนักขุด คนบรรทุกของ ช่างก่ออิฐ ช่างเทียบท่า เครื่องจักร ภาระของกล้ามเนื้อที่มีนัยสำคัญถูกบันทึกไว้ในอาชีพอื่นๆ จำนวนหนึ่ง ซึ่งกลไกของกระบวนการผลิตขาดไปบางส่วน เช่นในการทำเหมืองและการผลิตถ่านหิน การบำรุงรักษาและการซ่อมแซมยานพาหนะ

รูปแบบของแรงงานเหล่านี้เรียกว่างานทางกายภาพทั่วไป เนื่องจากมากกว่า 2/3 ของมวลกล้ามเนื้อทั้งหมดของบุคคลที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการใช้แรงงาน การใช้แรงกายอย่างเข้มข้นนั้นมีลักษณะเฉพาะ จากการโหลดในระบบกล้ามเนื้อและหัวใจและหลอดเลือด ซึ่งกระตุ้นกระบวนการเผาผลาญและพลังงานในร่างกายมนุษย์ งานประเภทนี้ต้องการการใช้พลังงานเพิ่มขึ้น 4000 ถึง 6000 กิโลแคลอรี 16.7 ถึง 25.8 เมกะจูลต่อวัน

ความไร้ประสิทธิภาพของการใช้แรงงาน สัมพันธ์กับความแข็งแกร่งทางร่างกายของบุคคลที่มีความเครียดสูง ความจำเป็นในการพักผ่อนเป็นเวลานานมากถึง 50 เปอร์เซ็นต์ของเวลาทำงาน รูปแบบของแรงงานยานยนต์ ซึ่งรวมถึงอาชีพที่พบในเกือบหลายอุตสาหกรรม คุณสมบัติของแรงงานประเภทนี้คือการลดระดับของกล้ามเนื้อ และความซับซ้อนของโปรแกรมการดำเนินการ การใช้พลังงานระหว่างการทำงานดังกล่าวมีตั้งแต่ 3,000 ถึง 4,000 กิโลแคลอรี

ประมาณ 12.5 ถึง 16.7 เมกะจูลต่อวัน ดังนั้น บทบาทของกล้ามเนื้อขนาดใหญ่จึงลดลง และการมีส่วนร่วมในกลุ่มกล้ามเนื้อเล็กเพิ่มขึ้น ความสำคัญของความเร็วและความแม่นยำของการเคลื่อนไหวเพิ่มขึ้น การสะสมความรู้และทักษะพิเศษที่จำเป็นในการควบคุมเครื่องมือ กลไก เครื่องจักรต่างๆ เป็นสิ่งจำเป็น ตัวอย่างการใช้เครื่องจักร เช่น กลึง ช่างทำกุญแจ ยืดผมและงานอื่นๆ จำเป็นต้องคำนึงถึงประเภทขององค์กรการผลิต เนื่องจากการเปลี่ยนจากรายบุคคลไปเป็นรายย่อย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งการผลิตขนาดใหญ่ ทำให้บทบาทของปัจจัยความซ้ำซากจำเจเพิ่มขึ้น รูปแบบกลุ่มของแรงงาน คุณสมบัติของรูปแบบการทำงานเหล่านี้ถูกกำหนดโดย การแบ่งกระบวนการออกเป็นการปฏิบัติงาน จังหวะที่กำหนด ลำดับการทำงานที่เข้มงวด การจัดหาชิ้นส่วนโดยอัตโนมัติไปยังสถานที่ทำงานแต่ละแห่ง โดยใช้สายพานลำเลียงแบบเคลื่อนที่ ในบางกรณีงานดังกล่าวอาจค่อนข้างเบาในแง่ของความพยายามทางกายภาพ และมีลักษณะเฉพาะของท้องถิ่น

เช่นการประกอบนาฬิกา ไมโครเซอร์กิต อุปกรณ์วิทยุ ในกรณีอื่นๆ มีภาระของกล้ามเนื้อจำนวนมากตามลักษณะภูมิภาค การประกอบบนสายพานลำเลียงของยานยนต์ รูปแบบของแรงงานสายพานลำเลียงต้องการงาน ที่ประสานกันของผู้เข้าร่วมตามที่กำหนดจังหวะ ในเวลาเดียวกัน ยิ่งช่วงเวลาที่พนักงานใช้ในการปฏิบัติงานสั้นลงเท่าใด งานก็ยิ่งซ้ำซากจำเจเนื้อหาก็ยิ่งง่ายขึ้น รูปแบบของแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตกึ่งอัตโนมัติและอัตโนมัติ

ในการผลิตกึ่งอัตโนมัติบุคคลจะถูกแยกออก จากกระบวนการประมวลผลโดยตรงของวัตถุ ซึ่งดำเนินการโดยกลไกทั้งหมด งานของบุคคลถูกจำกัดให้ดำเนินการบำรุงรักษาเครื่องจักรอย่างง่าย ส่งวัสดุสำหรับการประมวลผล เริ่มกลไก ถอดชิ้นส่วนที่กลึง ลักษณะเฉพาะของงานประเภทนี้คือความซ้ำซากจำเจ การก้าวเดินและจังหวะการทำงานที่เพิ่มขึ้น การสูญเสียความคิดสร้างสรรค์ ตัวอย่างของรูปแบบแรงงานเหล่านี้ ได้แก่ อาชีพช่างปั๊ม เครื่องบด ช่างเย็บ

ช่างสำหรับการผลิตชิ้นส่วนและผลิตภัณฑ์เดียวกัน รูปแบบของแรงงานที่เกี่ยวข้องกับ การผลิตอัตโนมัติเปลี่ยนบทบาทของบุคคลในกระบวนการแรงงานอย่างมีนัยสำคัญ มันเลิกเป็นกลไกเพิ่มเติมและดำเนินการควบคุมโดยตรง งานหลักของพนักงานคือดูแลให้เครื่องจักร เครื่องจักร กลไกทำงานได้อย่างราบรื่น ลักษณะทางสรีรวิทยาของรูปแบบการทำงานอัตโนมัติ

ความเต็มใจของพนักงานในการดำเนินการ และความเร็วของปฏิกิริยาที่เกี่ยวข้องเพื่อขจัดปัญหาที่เกิดขึ้น สถานะการทำงานดังกล่าวของความคาดหวังในการปฏิบัติงาน จะแตกต่างกันไปตามระดับของความเหนื่อยล้า ขึ้นอยู่กับทัศนคติต่อการทำงาน ความเร่งด่วนของการดำเนินการที่จำเป็น ความรับผิดชอบของงานข้างหน้า

 

 

 

อ่านบทความที่น่าสนใจอื่นๆ ต่อได้ที่ รูขุมขนกว้าง ทำความเข้าใจวิธีการกำจัดรูขุมขนกว้างบนใบหน้า