ความสัมพันธ์ เราคิดอย่างไรเมื่อเราแต่งงานหรือได้งานที่ดี แน่นอนว่าทุกคนต้องการให้ความสัมพันธ์นี้ยาวนานที่สุด ผู้จัดการยังฝันถึงสิ่งนี้เมื่อเขาพบพนักงานที่คู่ควรในทีม หรือเริ่มทำงานกับลูกค้าที่มีมโนธรรม มิฉะนั้นจะเริ่มต้นทำไมหากคุณไม่เห็นมุมมองทั้งหมดนี้ ความสัมพันธ์ต้องทำงานเกี่ยวกับตัวเองเมื่อมีความมั่นคงมา เป็นเรื่องที่เข้าใจได้ ในระยะเริ่มต้นของการมีปฏิสัมพันธ์เราทุกคนประสบกับความสนใจและความอิ่มเอมใจที่นี่บุคคลนั้นถูกควบคุมโดยความรู้สึก อารมณ์
และไม่สำคัญว่าจะเกี่ยวกับงานหรือเรื่องความรัก มีช่วงเวลาที่คุณต้องพยายามรักษาและเพิ่มพูนสิ่งที่เป็นอยู่เสมอ ในบทความนี้เราจะพูดถึงวิธีสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวในด้านต่างๆ ของชีวิต ได้ทำการศึกษาว่าชาวไทยลาออกบ่อยเพียงใดและด้วยเหตุผลอะไร ผู้ตอบแบบสอบถามครึ่งหนึ่งกล่าวว่า พวกเขาเปลี่ยนอาชีพไปแล้วหลายครั้ง และมีเพียงหนึ่งในสี่เท่านั้นที่ตอบว่าเคยเกิดขึ้นกับพวกเขาเพียงครั้งเดียว สาเหตุหลักของการเปลี่ยนอาชีพคือ
อย่างแรกค่าแรงต่ำ การขาดงานในอาชีพที่ได้รับ ความเหนื่อยหน่ายทางอารมณ์ การสำรวจอีกครั้งซึ่งดำเนินการในปี 2020 ช่วยให้พบว่าโดยเฉลี่ยแล้วครึ่งหนึ่งของชาวไทยที่ทำการสำรวจทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งมาเกือบ 5 ปีแล้ว 16 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามจาก 3 ถึง 5 ปีเท่ากับ 15 เปอร์เซ็นต์ไม่เกิน 2 ปี และน้อยกว่าหนึ่งปี ในครึ่งปีหลังที่ทำงานในบริษัทมาไม่ถึง 5 ปี มีคนที่ลาออกเพราะนายจ้างไม่ได้สร้างระบบความสัมพันธ์ระยะยาวที่มีความสามารถ
และจะทำอย่างไรกับ 13 เปอร์เซ็นต์ ของผู้ตอบแบบสอบถามที่ตกอยู่ภายใต้อิทธิพลของความเหนื่อยหน่ายทางอารมณ์ เพราะสาเหตุของภาวะนี้อาจเป็นเพราะขาดโอกาสมีภาระงานสูง ดังนั้นอาจจะไม่มีประโยชน์ในการรักษาพนักงาน ถ้าพวกเขาต้องการไป ทำไมสิ่งนี้จึงจำเป็น การไม่เข้าใจวิธีการรักษาพนักงานและวิธีการสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับพนักงาน ที่มีคุณค่านำไปสู่การเลิกจ้างบ่อยครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่มีอาชีพจำนวนมาก
ไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการฝ่ายขาย พนักงานเสิร์ฟ พนักงานแผนกต่างๆ เพียงแวบแรกดูเหมือนว่าการเลิกจ้างเป็นเรื่องไร้สาระสำหรับบริษัท ทำเครื่องหมายในสมุดงาน คำนวณพนักงาน อันที่จริงนายจ้างต้องแบกรับค่าใช้จ่ายที่เยอะ การเปลี่ยนค่าจ้างพนักงานอย่างน้อย 12 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของเขา จำนวนนี้รวมถึงเงินเดือนและค่าลาพักร้อนสำหรับผู้ลาออก ค่าสถานที่สำหรับค้นหาผู้สมัคร ชำระค่าบริการของตัวแทนจัดหางาน ค่าฝึกอบรมและการแนะนำผู้มาใหม่
และนี่ไม่นับความจริงที่ว่าระหว่างการค้นหาพนักงานใหม่ งานอาจไม่ทำงาน ยิ่งไปกว่านั้น การหมุนเวียนพนักงานในระดับสูงส่งผลเสียต่ออารมณ์โดยรวมของทีม ประสิทธิภาพการทำงานลดลงและบางคนถึงกับตัดสินใจลาออกจากบริษัท จะรักษาความสัมพันธ์ในการจ้างงานให้ยืนยาว เพื่อรักษาพนักงานไว้โดยเลือกผู้ขายสามอันดับแรกในแต่ละเดือน และให้รางวัลเป็นเครื่องประดับ และผู้ที่เก่งที่สุดในช่วงปลายปีก็ได้รับรางวัลสร้อยข้อมือทองคำ
ต่อมาเป็นการสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า ถือเป็นหนึ่งในวัตถุประสงค์ทางธุรกิจหลักในด้านการให้บริการหรือการค้า อนาคตของบริษัทและชื่อเสียงขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ ลูกค้าสามารถแบ่งออกเป็นแบบครั้งเดียวเป็นระยะ และลูกค้าประจำอย่าลืมว่าผู้ซื้อหรือผู้เยี่ยมชมเพียงครั้งเดียวสามารถกลายเป็นลูกค้าประจำได้ ดังนั้นการทำงานกับลูกค้าทุกประเภทจึงควรอยู่ในระดับสูงอย่างเท่าเทียมกัน
ความรักของลูกค้าสามารถได้รับโดยการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์เหล่านี้ อย่างแรกตอบคำถามอย่างทันท่วงที ไม่ว่าพวกเขาจะถามคำถามอะไรกับคุณ คุณต้องตอบกลับคำขอให้ทันเวลาและดำเนินการด้วยความทุ่มเทอย่างเต็มที่ แม้ว่าผู้เยี่ยมชมมาที่ร้านของคุณเพียงเพื่อสอบถาม เขาก็สามารถปล่อยให้มันมีความสุขกับการซื้อใหม่หรือมาในเวลาอื่น เมื่อเขาต้องการซื้ออะไรบางอย่างเพราะจะประหลาดใจกับความสนใจของที่ปรึกษา และการสนทนาที่เป็นกันเอง
ต่อมาเปิดรับการติดต่อ ลองนึกภาพคุณโทรไปที่หมายเลขโทรศัพท์ที่ระบุในเว็บไซต์ แต่ไม่มีใครรับสายหรือโทรกลับ คุณจะไม่พอใจถูกต้องหรือไม่ คุณไม่น่าจะต้องการร่วมมือกับบริษัทดังกล่าวหรืออย่างน้อยก็เริ่มที่จะระมัดระวัง ตั้งค่าความคิดเห็นของลูกค้า ให้ความช่วยเหลือก่อนที่พวกเขาต้องการ ใช้ห้องสนทนาออนไลน์ อีเมลติดต่ออัตโนมัติและอื่นๆ ต่อมาเป็นการสื่อสารอย่างชาญฉลาด สิ่งนี้เป็นสิ่งที่ต้องมีสำหรับพนักงานทุกคนที่โต้ตอบกับลูกค้าโดยตรง
ข้อผิดพลาดและการพิมพ์ผิดในข้อความ จดหมายและคำพูดภาษาพูดเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ ต่อมาเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดคือการเป็นมิตร น่าเสียดายไม่ใช่ทุกบริษัทที่ยังคงใช้คำแนะนำนี้ และรอยยิ้มอาจใช้ได้ผลดี แม้ว่าคุณจะคุยโทรศัพท์กับลูกค้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับใครบางคนที่อารมณ์เสียเกี่ยวกับบางสิ่ง จงสื่อสารในเชิงบวกแสดงความยินดีกับคุณในวันหยุด และให้ความสนใจสูงสุด เข้าใจปัญหาของลูกค้าเสมอ แม้ว่าคุณจะเข้าใจว่าไม่ใช่คุณหรือบริษัทของคุณ
อาจจะเป็นต้นเหตุของความคับข้องใจของเขา คุณต้องไม่ลืมว่าลูกค้าถูกเสมอ คุณไม่ควรโต้เถียงและโต้เถียงกับเขาเข้าใจความรู้สึกของเขา และเสนอทางเลือกอื่นให้กับปัญหา ซึ่งจะทำให้ชัดเจนว่าคุณต้องรับผิดชอบต่อบริการของคุณจนถึงที่สุด ใช้ส่วนลดและคลับการ์ด คุณอาจมีร้านค้าที่ทำกำไรให้คุณได้เยี่ยมชม และทั้งหมดเป็นเพราะส่วนลดที่น่าสนใจสำหรับลูกค้าประจำได้สะสมไว้ เป็นเรื่องธรรมดาที่จะแสวงหาคุณค่าในการทำงานร่วมกัน
ดังนั้นจงใช้ประโยชน์จากมัน ใช้การตลาดเพื่อการศึกษา เทคนิคนี้ใช้ได้ดีในอุตสาหกรรมความงาม เชิญลูกค้าที่คาดหวังและลูกค้าปัจจุบันเข้าร่วมการประชุมเพื่อเรียนรู้วิธีทำให้ดูดี หรือเข้ารับการฝึกอบรมด้านการทำอาหารหากบริษัทของคุณเชี่ยวชาญด้านการผลิตหรือการขายผลิตภัณฑ์ สร้างพันธมิตรระยะยาวกับบริษัทอื่น คุณสามารถจัดโปรโมชั่นร่วมกันที่จะดึงดูดผู้ชม
ตอนนี้เกี่ยวกับส่วนตัว พวกเขากล่าวว่าคนที่สามารถสร้าง ความสัมพันธ์ ที่แน่นแฟ้น และเริ่มต้นครอบครัวจะประสบความสำเร็จ ในอาชีพมากกว่าคนที่ไม่เคยรู้จักตัวเองในชีวิตส่วนตัวของเขา แน่นอนว่านี่เป็นข้อเสนอที่ขัดแย้งแต่ก็ยังมีความจริงอยู่บ้าง ทีนี้เรากำลังพูดถึงความสมดุลของวงล้อแห่งชีวิต บุคคลหนึ่งอาศัยอยู่อย่างกลมกลืนกับตัวเองเมื่อเขาได้พัฒนาทุกด้านของชีวิต พูดง่ายๆ ก็คือปัญหาส่วนตัวทำให้เกิดความสับสนในเส้นทางอาชีพ
และในทางกลับกันปัญหาในที่ทำงานส่งผลต่อความสัมพันธ์ในครอบครัว ด้วยเหตุนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างพันธมิตรระยะยาวและแข็งแกร่งทั้งในชีวิตส่วนตัวและอาชีพ จักรวาลคู่ขนานทั้งสองนี้เสริมและกระตุ้นซึ่งกันและกัน ความสัมพันธ์กับคนที่ถูกเลือกจากใจเป็นงานใหญ่ ในตอนแรกพวกเขาเก็บอารมณ์ความรู้สึก แต่ไม่ช้าก็เร็วช่วงเวลาที่ช่วงเวลาช่อดอกไม้ค่อยๆ จางหายไปในพื้นหลังปัญหาในชีวิตประจำวัน งานทั่วไปในชีวิตประจำวันและความยากลำบากปรากฏขึ้น
และในขั้นตอนนี้สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าเหตุใดจึงเริ่มต้นขึ้น และเพื่อให้รากฐานของความสัมพันธ์ที่มีความสุขแข็งแกร่งขึ้นทุกวันและไม่พัง คุณสามารถปฏิบัติตามกฎต่อไปนี้ สร้างความฝันร่วมกัน เชื่อว่าคู่รักที่มีความสุขจะพัฒนาสติได้เร็วขึ้น ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญ ที่จะเริ่มวางแผนสิ่งต่างๆ ร่วมกันตั้งแต่เนิ่นๆ ของความสัมพันธ์ ความปรารถนาที่จะซื้อบ้าน ไปเที่ยวพักผ่อนด้วยกันหรือทำอะไรร่วมกัน เป็นการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับครอบครัว
ยิ่งคุณเริ่มตั้งเป้าหมายได้เร็วเท่าไร ก็ยิ่งมีโอกาสมากขึ้นที่คุณจะตระหนักถึงแผนที่วางไว้และชื่นชมยินดีกับความสำเร็จร่วมกัน เปิดใจในการสื่อสาร นี่คือรากฐานของความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น สิ่งเล็กและใหญ่สร้างขึ้นจากการสื่อสาร เป็นไปไม่ได้ที่จะเข้าใจเนื้อคู่ของคุณโดยไม่ได้โต้ตอบกับเธออย่างเปิดเผย แสดงความคิดเห็นของคุณ ตรงไปตรงมาเกี่ยวกับความรู้สึกของคุณ และให้ความเคารพซึ่งกันและกันมากที่สุด
เน้นจุดบวก ไม่ยากเลยที่จะชมเชยกันในช่วงเริ่มต้นของความสัมพันธ์ แต่หลังจากผ่านไปสองสามปีและมากกว่านั้นหลายสิบปีภาพก็แตกต่างออกไป ยิ่งความสัมพันธ์ยากขึ้น คุณก็ยิ่งพูดคำที่ถูกใจกับคนที่คุณเลือกหรือที่รักมากขึ้นเท่านั้น ต่อมาเป็นการแลกเปลี่ยนพลังงานอย่างเท่าเทียมกัน ถ้าคุณต้องการให้คู่ของคุณให้สิ่งต่างๆ แก่คุณมาก คุณต้องให้เขาในปริมาณที่เท่ากันทุกประการ หากคุณคนใดคนหนึ่งมีแหล่งพลังงานที่มีประจุ 100 เปอร์เซ็นต์
และอีกครึ่งหนึ่งเท่านั้น การมีสุขภาพที่ดีจะไม่ทำงาน คุณไม่สามารถเรียกร้องความสนใจโดยไม่ตอบสนอง สังเกตขั้ว เราแต่ละคนมีพลังงานชายและหญิงในขั้นต้น หากผู้หญิงคุ้นเคยกับการเป็นคนแรกในทุกสิ่งและแก้ปัญหาด้วยตัวเอง เธอมีพลังงานที่เป็นชายมากกว่าและเธอจะดึงดูดผู้ชายที่มีพลังงานที่เด่นชัดในความเป็นผู้หญิง และในทางกลับกันสิ่งสำคัญคือต้องคงสภาพขั้วไว้ที่นี่ เพราะคนสองคนที่มีพลังงานผู้ชายเป็นคู่ไม่น่าจะเข้ากันได้
ขอโทษถ้าคุณผิดความสามารถในการยอมรับว่าคุณผิดคือการสำแดงของปัญญาและความเคารพต่อคู่ของคุณ หากคุณทำผิดจงพูดอย่างนั้นและขออภัยอย่างจริงใจ และสามารถยอมรับคำขอโทษด้วยตัวเองได้ ความสัมพันธ์ควรอยู่บนพื้นฐานของเป้าหมายร่วมกัน ความปรารถนาที่จะยืดอายุการแข่งขัน ความสนใจที่จะใช้เวลาว่างและพัฒนาร่วมกัน ก่อนเข้าร่วมเป็นพันธมิตร ควรค้นหาว่าคุณมีความคิดเห็นแบบเดียวกันในเรื่องนี้หรือไม่ หากคุณหรือคู่ของคุณเข้าสู่ความสัมพันธ์เพียงเพราะถูกสังคมบังคับ หรือเพราะกลัวการอยู่คนเดียวล้มละลายทางการเงิน ความปรารถนาที่จะเลิกรับผิดชอบหรือตรงกันข้ามเรื่องนี้จะไม่ประสบความสำเร็จ หากคุณต้องการเดินไปด้วยกันบนถนน
อ่านบทความอื่นๆที่น่าสนใจต่อได้ที่ ผู้ป่วย การสนับสนุนผู้ป่วย ขั้นตอนในการทำอาชีพผู้ให้การสนับสนุนผู้ป่วย
